Pregunta: La resistencia de los empleados es un síntoma, no un problema en el proceso de cambio. ¿Cuáles son algunos de los problemas reales que pueden subyacer a la resistencia de los empleados?

La gestión del cambio es el enfoque estructurado para garantizar que los cambios en la organización se implementen sin problemas y de manera exhaustiva y que se logren los beneficios correspondientes a los cambios. La resistencia al cambio será enten…