Pregunta: La regla de los cuatro quintos (también conocida como regla de los 4/5 o regla del 80%) es la forma más simple y común de estimar el impacto adverso. Las Directrices Uniformes indican que la regla de los 4/5 es el método preferido para determinar el impacto adverso. POR FAVOR MUESTRE TODOS LOS CÁLCULOS EN SU HOJA Calcule la tasa de selección para cada grupo

La regla de los cuatro quintos (también conocida como regla de los 4/5 o regla del 80%) es la forma más simple y común de estimar el impacto adverso. Las Directrices Uniformes indican que la regla de los 4/5 es el método preferido para determinar el impacto adverso. POR FAVOR MUESTRE TODOS LOS CÁLCULOS EN SU HOJA

1. Calcule la tasa de selección para cada grupo protegido que represente más del 2% del grupo de solicitantes. La tasa de selección es igual al número total de candidatos dentro del grupo que son contratados dividido por el número total de candidatos con ese grupo.
2. Observe qué grupo tiene la tasa de selección más alta. Este no es siempre el grupo blanco, masculino o “mayoritario”.
3. Calcule la relación de impacto dividiendo la tasa de selección de cada grupo por la tasa de selección del grupo con la tasa de selección más alta.
4. Determine si las tasas de selección son sustancialmente diferentes. Si la relación de impacto es inferior a 0,8, existe una infracción ^{de la} regla de 4/5.

CALCULE LA TASA DE IMPACTO PARA CADA GRUPO DEMOGRÁFICO EN LA SIGUIENTE SITUACIÓN HIPOTÉTICA. INDIQUE SI ESE GRUPO DEMOGRÁFICO ESTÁ EXPERIMENTANDO UN IMPACTO ADVERSO SEGÚN LA REGLA DE LOS 4/5:

En 2011, nuestra empresa contrató a 63 de 187 solicitantes blancos, 27 de 93 solicitantes afroamericanos, 13 de 58 solicitantes hispanos, 12 de 39 solicitantes mayores de 40 años y 16 de 67 solicitantes mujeres.