Pregunta: La prioridad más alta y la primera estrategia requerida para cualquier cambio organizacional es: A modificar las responsabilidades de los altos ejecutivos de la organización. B Introducir el asesoramiento sobre el manejo del estrés a los empleados. C capacitar a los empleados que no posean las habilidades requeridas bajo las nuevas

modificar las responsabilidades de los altos ejecutivos de la organización.

Introducir el asesoramiento sobre el manejo del estrés a los empleados.

capacitar a los empleados que no posean las habilidades requeridas bajo las nuevas condiciones.

comunicar la necesidad de cambio y mantener informados a los empleados sobre lo que pueden esperar del esfuerzo de cambio.

negociar un nuevo conjunto de relaciones entre aquellos que claramente saldrán perdiendo con el cambio.