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Pregunta: La planificación de recursos humanos y el análisis de puestos son dos de los cinco activos separados de HRM, ¿cuáles son los tres restantes? descripción del puesto, especificación del puesto y contratación externa Reclutamiento, selección y descripción del puesto. orientación, planificación y selección

La planificación de recursos humanos y el análisis de puestos son dos de los cinco activos separados de HRM, ¿cuáles son los tres restantes?

		descripción del puesto, especificación del puesto y contratación externa
		Reclutamiento, selección y descripción del puesto.
		orientación, planificación y selección
		Reclutamiento, selección y orientación.

Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
Respuesta: reclutamiento, …
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