Paste
Copy
Cut
Options

¡Tu solución está lista!

Nuestra ayuda de expertos desglosó tu problema en una solución confiable y fácil de entender.

Mira la respuesta
  • Pregunta: La Persona del Año 2017 de la revista Time fue “The Silence Breakers”, el grupo de denunciantes predominantemente mujeres que se han manifestado en contra del sexismo institucionalizado y el acoso sexual en varias industrias destacadas. Uno de esos sectores que recibió una atención masiva de los medios fue la industria cinematográfica. Desde 2017, varias

    La Persona del Año 2017 de la revista Time fue “The Silence Breakers”, el grupo de denunciantes predominantemente mujeres que se han manifestado en contra del sexismo institucionalizado y el acoso sexual en varias industrias destacadas. Uno de esos sectores que recibió una atención masiva de los medios fue la industria cinematográfica. Desde 2017, varias actrices se han presentado acusando a Harvey Weinstein, un entonces destacado productor de cine, de acoso sexual, abuso sexual y violación. El 25 de mayo de 2018, Weinstein fue arrestado en Nueva York y acusado de violación y otros delitos. Si bien estas acusaciones son recientes, las acciones de Weinstein, junto con las de otros hombres prominentes en la industria, abarcan décadas. Una de las primeras mujeres en presentar acusaciones contra Weinstein fue Ashley Judd. Ella recordó que durante su primer encuentro con Weinstein en 1997, él intentó obligarla a acostarse. Judd logró escapar. Poco tiempo después, comenzó a hablar con otras personas de la industria sobre su experiencia; para su consternación, le dijeron que el comportamiento de Weinstein era "un secreto a voces": la mayoría, si no todos, en la industria lo sabían, una "red de susurros" permitía a las víctimas advertir a otros de sus acciones, pero no había forma de detenerlo. el abuso estaba disponible.

    Responde las siguientes preguntas

    3a) En el caso de Weinstein, muchas personas de la industria, desde actores hasta agentes y ejecutivos cinematográficos, estaban plenamente conscientes de la larga historia de abusos de Weinstein; y, sin embargo, ni una sola persona se presentó ante los medios hasta 2017. Para Duska, una posible explicación es la lealtad de los empleados: 3 miembros de la industria cinematográfica fueron leales a The Weinstein Company (TWC) ya que brindó oportunidades laborales a muchos dentro de la industria. . Según Duska, ¿tiene un empleado una obligación moral con TWC? ¿Por qué o por qué no?

    3b) Para Sissela Bok, todos los casos de denuncia involucran tres elementos bien diferenciados: (i) disidencia, (ii) deslealtad y (iii) acusación. Para ser claros, esto significa que para que cualquier acción se considere 'denuncia', debe cumplir con estas tres condiciones. Explique qué significa cada una de estas condiciones y si los denunciantes contra Weinstein cumplieron o no con esos criterios.

    3c) Para Bok, la denuncia es moralmente justificable porque al revelar el comportamiento poco ético o ilegal de una corporación, uno protege el bien público. En su opinión, ¿la denuncia de irregularidades es moralmente justificable? Al responder a esta pregunta, asegúrese de basarse en una de las teorías éticas de esta clase y considere cómo el caso del denunciante de Weinstein apoya o desafía su propia posición.

  • Chegg Logo
    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Pregunta 1 : Sí. pero con limites Explicación : Todo empleado o contratista que trabaja para una organización tiene una responsabilidad moral hacia la empresa y se esfuerza por promover su interés comercial. Pero hay límites para ello. Si las accione

    Mira la respuesta completa
    answer image blur