Pregunta: La Ley de Igualdad Salarial de 1963Exige que se pague lo mismo a los hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo en la misma organizaciónNo prohíbe la utilización de primas por méritos. Es decir, un empresario puede pagar más a un hombre si realiza mejor su trabajo que su compañera mujerIndica que cualquier otro factor distinto al sexo puede ser