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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: La Ley de Igualdad Salarial de 1963A. Exige que se pague lo mismo a los hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo en la misma organizaciónB.No prohíbe la utilización de primas por méritos. Es decir, un empresario puede pagar más a un hombre si realiza mejor su trabajo que su compañera mujerC. Indica que cualquier otro factor distinto al sexo puede
La Ley de Igualdad Salarial deA Exige que se pague lo mismo a los hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo en la misma organizacinBNo prohbe la utilizacin de primas por mritos Es decir, un empresario puede pagar ms a un hombre si realiza mejor su trabajo que su compaera mujerC Indica que cualquier otro factor distinto al sexo puede ser utilizado para justificar diferentes niveles salarialesDTodas las respuestas son correctas- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
La ley de igualdad salarial de 1963 es una ley fed...
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