Pregunta: La junta directiva de una editorial de libros relativamente nueva quiere pasar por un proceso formal para armar un paquete de pago ejecutivo efectivo. Se comunicaron con usted, el vicepresidente de recursos humanos, para obtener orientación sobre cómo estructurar el paquete. ¿Qué le diría a la junta directiva en esta situación? A. Ofrecer opciones sobre

La junta directiva de una editorial de libros relativamente nueva quiere pasar por un proceso formal para armar un paquete de pago ejecutivo efectivo. Se comunicaron con usted, el vicepresidente de recursos humanos, para obtener orientación sobre cómo estructurar el paquete. ¿Qué le diría a la junta directiva en esta situación?

A. Ofrecer opciones sobre acciones como elemento principal de los incentivos ejecutivos a largo plazo.

B. Hacer que el componente del salario base del paquete de compensación ejecutiva sea alrededor del 70-80 % de la compensación anual total.

C. Asegúrese de ofrecer un generoso paquete de indemnización, si es necesario despedir al ejecutivo.

D. No incluir ningún beneficio o gratificación en el paquete de compensación ejecutiva.