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  • Pregunta: La investigación de la teoría de la equidad ha encontrado que los empleados que se sienten ________ tienden a alterar sus percepciones de los insumos y los resultados en lugar de intentar cambiarlos realmente. a. percepciones de equidad b.justicia distributiva c.falta de equidad en la recompensa tensión de inequidad e.inequidad en la recompensa excesiva

    La investigación de la teoría de la equidad ha encontrado que los empleados que se sienten ________ tienden a alterar sus percepciones de los insumos y los resultados en lugar de intentar cambiarlos realmente.

    a. percepciones de equidad

    b.justicia distributiva

    c.falta de equidad en la recompensa

    tensión de inequidad

    e.inequidad en la recompensa excesiva

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    La respuesta correcta es E) Desigualdad en la recompensa excesiva La razón es que el impacto de l

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