La gestión del desempeño es un proceso continuo que incluye cinco componentes interrelacionados. Explique cómo la implementación deficiente de una fase en el proceso o cómo un vínculo interrumpido entre cualquiera de las fases tendrá un impacto negativo en el proceso de gestión del desempeño en su conjunto.

Question

Accepted Answer

El proceso de gestión del desempeño es el proceso de monitorear y analizar el desempeño laboral de los empleados en una organización. Sobre la base de los resultados de la evaluación, los gerentes distribuyen recompensas a los empleados. El proceso d

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