Pregunta: La gestión adecuada de la diversidad de la fuerza laboral implica todo lo siguiente, EXCEPTO: : a. Voluntad de desafiar y cambiar las prácticas institucionales que presentan barreras para diferentes grupos. b. Reconocimiento y voluntad de tratar la diversidad en todos los niveles de gestión C. Una comprensión y aceptación de los beneficios de la gestión

La gestión adecuada de la diversidad de la fuerza laboral implica todo lo siguiente, EXCEPTO:

: a. Voluntad de desafiar y cambiar las prácticas institucionales que presentan barreras para diferentes grupos.

b. Reconocimiento y voluntad de tratar la diversidad en todos los niveles de gestión

C. Una comprensión y aceptación de los beneficios de la gestión estratégica.

d. Conciencia de la cultura, sesgos, estereotipos y prejuicios.