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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: La entrevista es uno de los pasos más importantes del proceso de selección y sirve para multitud de propósitos. En una página A partir de la discusión en clase, describe dos áreas personales de mejora/cambio, explica por qué eliges estas dos específicas para ti y describe una acción SMART para cada una que te convierta en un mejor entrevistador de inmediato
La entrevista es uno de los pasos más importantes del proceso de selección y sirve para multitud de propósitos.
En una página A partir de la discusión en clase, describe dos áreas personales de mejora/cambio, explica por qué eliges estas dos específicas para ti y describe una acción SMART para cada una que te convierta en un mejor entrevistador de inmediato . Resume estas acciones donde cada una sea SMART (E = específica, M = medible, A = alcanzable, R = realista, T = orientada al tiempo).
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónProceso de reclutamiento:- Un proceso de reclutamiento incorpora todos los medios que lo llevan desde la descripción del puesto hasta la carta de oferta, incluida la solicitud inicial, la evaluación, las reuniones personales, las evaluaciones, las ve…
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