Pregunta: La empresa tuvo que entregar la información sobre la nueva fusión a 300 empleados, y tuvo que hacerlo cara a cara para ser sensible. El equipo de RRHH recomendó que la formación sea la solución. ¿Qué método de capacitación fuera del trabajo recomendaría con un grupo de este tamaño, dada la gran cantidad de información que debe estar presente para el grupo

La empresa tuvo que entregar la información sobre la nueva fusión a 300 empleados, y tuvo que hacerlo cara a cara para ser sensible. El equipo de RRHH recomendó que la formación sea la solución. ¿Qué método de capacitación fuera del trabajo recomendaría con un grupo de este tamaño, dada la gran cantidad de información que debe estar presente para el grupo grande en un corto período de tiempo?

Grupo de opciones de respuesta

método de estudio de caso

método de discusión

método de lectura

metodo de medios