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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: La empresa Andrews tiene una fuerte cultura de "promoción desde adentro" y, por lo tanto, como gerente del equipo, cuando se abrió un puesto en su equipo, buscó candidatos internos talentosos. Una de las candidatas, Sally, había trabajado de cerca con usted en proyectos anteriores antes de que usted asumiera su actual cargo gerencial. Los otros dos
La empresa Andrews tiene una fuerte cultura de "promoción desde adentro" y, por lo tanto, como gerente del equipo, cuando se abrió un puesto en su equipo, buscó candidatos internos talentosos. Una de las candidatas, Sally, había trabajado de cerca con usted en proyectos anteriores antes de que usted asumiera su actual cargo gerencial. Los otros dos candidatos, Cynthia y Jennifer, fueron recomendados por otros gerentes de la empresa. Entrevistó a los tres candidatos y examinó sus archivos de personal para obtener información sobre el desempeño anterior. En este punto, está bastante seguro de que Sally es la mejor de las tres candidatas. ¿Cuál de los siguientes pasos sería mejor tomar antes de tomar una decisión? Seleccione: 1
Realice una segunda entrevista con Sally para verificar sus calificaciones. Comuníquese con recursos humanos para asegurarse de haber realizado su proceso correctamente. Pídale a un gerente fuera de su departamento que entreviste a los candidatos y proporcione información. Pídale al equipo su opinión sobre Sally. - Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
Respuesta: Pídale a un gerente fuera de su departamento que entreviste a los candidato…
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