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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: La cultura organizacional representa los valores, creencias y principios colectivos de los miembros de la organización y es producto de factores como la historia, el producto, el mercado, la tecnología, la estrategia, el tipo de empleados, el estilo
La cultura organizacional representa los valores, creencias y principios colectivos de los miembros de la organización y es producto de factores como la historia, el producto, el mercado, la tecnología, la estrategia, el tipo de empleados, el estilo de gestión y la cultura nacional; La cultura incluye la visión, los valores, las normas, los sistemas, los símbolos, el idioma, las suposiciones, el entorno, la ubicación, las creencias y los hábitos de la organización. En una escala del 1 al 10 (siendo 1 no importante y 10 siendo lo más importante), califique qué tan importantes son los elementos de la cultura en el éxito/eficacia organizacional. Proporcione una justificación detallada de su respuesta que incluya ejemplos.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónRespuesta ¿Qué importancia tiene la cultura y sus elementos para el éxito organizacional? La cultura incluye varios elementos como la visión, los valores, las normas, los sistemas, los símbolos, el lenguaje, los supuestos, el entorno, la ubicación, l…
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