Pregunta: La cultura de una empresa puede afectar el rendimiento de los trabajadores. También puede determinar si los empleados crecen y se desarrollan en sus conjuntos de habilidades. Esta actividad es importante porque necesita tener una idea de cómo RRHH puede monitorear y cambiar los elementos culturales para atraer y luego alentar a los empleados a desarrollarse

La cultura de una empresa puede afectar el rendimiento de los trabajadores. También puede determinar si los empleados crecen y se desarrollan en sus conjuntos de habilidades. Esta actividad es importante porque necesita tener una idea de cómo RRHH puede monitorear y cambiar los elementos culturales para atraer y luego alentar a los empleados a desarrollarse profesionalmente.

El objetivo de esta actividad es ayudarlo a comprender los factores que los departamentos de recursos humanos pueden evaluar y considerar para optimizar los elementos culturales de una empresa. Estos elementos afectan a un amplio sector de las preocupaciones de los empleados, desde las prácticas de contratación hasta la estructura organizativa y la motivación para mejorar los conjuntos de habilidades personales.

Un desafío estratégico al que se enfrenta Boeing incluye impulsar _________ en su cultura para ayudar a acelerar el rendimiento para el futuro.

a) más perspicacia comercial

b) velocidad y agilidad

c) más tutoría

d) habilidades técnicas más diversas

e) una estructura organizativa más ágil