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  • Pregunta: La cláusula de toma debe tener una toma: para un propósito privado apremiante. para un fin público y el dueño de la propiedad privada tiene derecho a una justa compensación.

    La cláusula de toma debe tener una toma:

    para un propósito privado apremiante.

    para un fin público y el dueño de la propiedad privada tiene derecho a una justa compensación.

    eso está justificado por la cláusula de supremacía, mientras que la compensación rara vez se requiere.

    que prohíbe a los propietarios privados obtener una compensación justa.

    ¿Cuál de los siguientes escenarios ejemplifica mejor el pensamiento grupal?

    Diez funcionarios de Jekyll Inc. están planeando una empresa comercial que saben que es muy rentable. Seis saben que el plan es ilegal. Sin embargo, no expresan sus preocupaciones, sino que siguen el plan del equipo.

    Cuatro funcionarios de Bisk Corp. idean un plan muy rentable. David, un gerente, señala al grupo que es probable que el plan genere una gran cantidad de publicidad negativa para la empresa. David afirma que no sancionará el plan del equipo.

    Ned, Oliver y Phoebe redactan planes para una nueva empresa de software. Todos han investigado a fondo sus planes y nadie tiene críticas o preocupaciones.

    Barry, Ralph y Ann son subordinados de una empresa que informan los problemas a sus altos directivos sin ningún temor.

    Pregunta 3

    1. En los Estados Unidos, el poder estatal está restringido por:

      cláusula del debido proceso procesal.

      la Cláusula de Comercio de la Constitución de los Estados Unidos.

      la cláusula de igual protección.

      la Ley Sarbanes-Oxley.

    Pregunta 6

    1. Los defensores de la responsabilidad social corporativa argumentan que la orientación ética para los gerentes corporativos puede provenir de:

      culturas corporativas que se preocupan mucho por liderar con miedo.

      códigos de conducta corporativos o industriales.

      corporaciones que dan preferencia a sus empleados sobre otros grupos de interés.

      corporaciones que promueven el comportamiento de evitación entre los empleados.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1-para una finalidad pública y el propietario de la propiedad privada tiene derecho

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