Pregunta: La capacitación y el reentrenamiento de los empleados que probablemente hagan la contribución MENOS importante a la buena ejecución de la estrategia es Opción multiple cuando una organización se esfuerza por desarrollar competencias basadas en habilidades. cuando la estrategia elegida requiere una capacidad tecnológica más profunda o la construcción y uso de

La capacitación y el reentrenamiento de los empleados que probablemente hagan la contribución MENOS importante a la buena ejecución de la estrategia es

Opción multiple

• cuando una organización se esfuerza por desarrollar competencias basadas en habilidades.

• cuando la estrategia elegida requiere una capacidad tecnológica más profunda o la construcción y uso de nuevas capacidades.

• cuando el esfuerzo de ejecución de la estrategia se basa en prácticas operativas comprobadas que varían poco de un año a otro.

• cuando el conocimiento técnico cambia tan rápidamente que una empresa pierde su capacidad de competir a menos que su personal calificado tenga conocimientos y experiencia de vanguardia.

• cuando una empresa cambia a una estrategia que requiere diferentes habilidades, capacidades competitivas, enfoques gerenciales y métodos operativos.