Pregunta: Julia, que ha estado con The Ayes Have It desde el principio, se acerca mientras usted está empacando su papeleo del escritorio de su antigua oficina. "El nuevo lugar va a ser muy elegante, en comparación con este", reflexiona. Asientes con la cabeza de manera agradable. "Supongo que cambiará las cosas entre nosotros. No es que las cosas no hayan cambiado

Humberto. Ha estado comercializando el software, pero también maneja algunas de las funciones de contabilidad.

julio Ella administra los trabajadores temporales de oficina que ha contratado y trabaja en folletos de marketing. También ayuda con las mejoras de software y el servicio al cliente.

Mentón. Ella ha sido la persona oficial de finanzas/presupuestos, principalmente porque maneja la banca.

Luis. Ha sido apodado "el viajero" por sus constantes viajes al extranjero para comercializar el software, pero como genio de TI, fue fundamental para ayudar a desarrollar el software.

Le dices a Julia: "Siempre hay mejoras que hacer a medida que crecemos, comenzando por mí". Ella te mira y sonríe.

No está seguro de si su sonrisa es genuina, pero sabe que hay cosas que puede hacer para mejorar sus habilidades de liderazgo, así como cosas que puede hacer para equipar a la organización para que funcione bien a medida que desarrolla esas habilidades.

¿Qué podría hacer para ayudar a su organización?

Julia pregunta: "¿Podría darme un ejemplo de la estructura organizativa que tiene en mente?"

"En realidad", dice usted, "me gustaría que trabajara conmigo para determinar la mejor estructura organizativa. Ha estado aquí desde el principio y administra todo en la oficina, por lo que es el mejor informado sobre lo que podría funcionar para nosotros".

¿Qué variables causales debería considerar Julia para recomendar el diseño estructural mecanicista u orgánico?