Pregunta: John les pide a sus empleados que vean a otros trabajadores como "compañeros de trabajo", pero no como "amigos". Su teoría es que encontrar amigos en el trabajo conduce a socializar y a disminuir la productividad. Alienta a los empleados a encontrar amigos fuera del trabajo. ¿Son probables las redes de energía positiva entre los empleados de John?