John Horton, un empleado del departamento de recursos humanos, cree que la Generación X no debería ser contratada porque tienen derecho y no trabajan duro. La creencia de Horton es un ejemplo de ________. Grupo de opciones de respuesta A) teoría de la atribución B) error fundamental de atribución C) efecto halo D) sesgo egoísta E) estereotipos

RESPUESTA: John Horton, un empleado del departamento de recursos humanos, cree que la Generación X no deb

Resuelto John Horton, un empleado del departamento de recursos

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Pregunta: John Horton, un empleado del departamento de recursos humanos, cree que la Generación X no debería ser contratada porque tienen derecho y no trabajan duro. La creencia de Horton es un ejemplo de ________. Grupo de opciones de respuesta A) teoría de la atribución B) error fundamental de atribución C) efecto halo D) sesgo egoísta E) estereotipos
John Horton, un empleado del departamento de recursos humanos, cree que la Generación X no debería ser contratada porque tienen derecho y no trabajan duro. La creencia de Horton es un ejemplo de ________.
Grupo de opciones de respuesta
A) teoría de la atribución
B) error fundamental de atribución
C) efecto halo
D) sesgo egoísta
E) estereotipos
Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
RESPUESTA: John Horton, un empleado del departamento de recursos humanos, cree que la Generación X no deb…
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