Pregunta: Jarold Daniel Friedman trabajó como temporal contratista informático para un almacén farmacéutico. El almacén le ofreció un puesto permanente puesto, pero el almacén requería que obtuviera un vacuna contra las paperas, cultivada en embriones de pollo, como condición de su empleo permanente. Friedman, un vegano, creía que la vacunación violaría sus creencias

Jarold Daniel Friedman trabajó como temporal
contratista informático para un almacén farmacéutico.
El almacén le ofreció un puesto permanente
puesto, pero el almacén requería que obtuviera un
vacuna contra las paperas, cultivada en embriones de pollo, como
condición de su empleo permanente. Friedman,
un vegano, creía que la vacunación violaría
sus creencias religiosas y se negó a ser vacunado.
Como resultado, el almacén retiró su oferta de
empleo. Friedman afirmó que el almacén
lo discriminaron por motivos de religión.
¿Estás de acuerdo con Friedman? ¿Tienen los empleadores
el deber de respetar las creencias de sus empleados?
Si es así, ¿qué sucede cuando ese deber entra en conflicto con
deber de los empleadores de proporcionar un trabajo seguro y saludable
¿ambiente?