Pregunta: Jane ha sido recientemente ascendida a líder de equipo y se ha puesto a cargo de un nuevo equipo. Ha estado esperando este momento y realmente quiere probar algunos de los métodos que aprendió en la escuela sobre formas de mejorar el desempeño laboral. El equipo que está a cargo ha trabajado junto durante muchos años y no está muy motivado ni es muy

Jane ha sido recientemente ascendida a líder de equipo y se ha puesto a cargo de un nuevo equipo. Ha estado esperando este momento y realmente quiere probar algunos de los métodos que aprendió en la escuela sobre formas de mejorar el desempeño laboral. El equipo que está a cargo ha trabajado junto durante muchos años y no está muy motivado ni es muy productivo. Ella cree que empoderarlos para que trabajen juntos para alcanzar un objetivo común sería lo mejor. ¿Qué tipo de diseño de trabajo se consideraría?

Sistemas de motivación e incentivos

Equipos autodirigidos

Componentes psicológicos

Expansión de empleo

Especialización laboral/laboral