Investigue y analice los experimentos de Hawthorne y su relevancia para las organizaciones actuales. Después, compare el efecto Hawthorne con la práctica moderna de microgestión. ¿Cuáles son sus beneficios y críticas? ¿Cómo pueden los gerentes aplicar estos conceptos para mejorar el desempeño de los trabajadores?

Question

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Definición de términos clave: Efecto Hawthorne: El efecto Hawthorne (también conocido como efecto del observador) es un tipo de reactividad en la que los individuos modifican un aspecto de su comportamiento en respuesta a su conciencia de ser observa

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Pregunta: Investigue y analice los experimentos de Hawthorne y su relevancia para las organizaciones actuales. Después, compare el efecto Hawthorne con la práctica moderna de microgestión. ¿Cuáles son sus beneficios y críticas?

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