InstruccionesImagina que eres el gerente de recursos humanos de una empresa en el sector o la industria de tu preferencia. Describe en un párrafo, utilizando tu invención, la localización, el tamaño y el número de empleados de la empresa.Desarrolla un plan de gestión de recursos humanos para esa empresa, considerando los siguientes elementos:Adquisición de talento:Analiza los puestos que serán necesarios para la operación de la empresa. Escribe una descripción general de cada puesto.Explica las estrategias de reclutamiento y selección que utilizarás para la adquisición de estos empleados.Retención de talento:Detalla una (1) estrategia que utilizarías para mantener buenas relaciones con los empleados y así retenerlos.Especifica la compensación y los beneficios que los empleados recibirán.Desarrollo de talento:Discute una actividad de capacitación que incorporarías como parte del desarrollo de los empleados.Determina la forma en que evaluarás el desempeño de los empleados y especifica cómo esto te ayuda en el desarrollo del talento.Aborda la importancia de la diversidad, la inclusión y la equidad en la gestión de recursos humanos en tu plan. Describe cómo fomentarías un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo en esta empresa ficticia.Reflexiona sobre los desafíos y beneficios que enfrentarías como gerente de recursos humanos al implementar tu plan en la empresa ficticia.Concluye contestando la siguiente pregunta: ¿Cómo se relaciona la gestión de recursos humanos con el éxito general de la empresa?

Question

InstruccionesImagina que eres el gerente de recursos humanos de una empresa en el sector o la industria de tu preferencia. Describe en un párrafo, ﻿utilizando tu invención, ﻿la localización, ﻿el tamaño y el número de empleados de la empresa.Desarrolla un plan de gestión de recursos humanos para esa empresa, considerando los siguientes elementos:Adquisición de talento:Analiza los puestos que serán necesarios para la operación de la empresa. Escribe una descripción general de cada puesto.Explica las estrategias de reclutamiento y selección que utilizarás para la adquisición de estos empleados.Retención de talento:Detalla una (1) ﻿estrategia que utilizarías para mantener buenas relaciones con los empleados y así ﻿retenerlos.Especifica la compensación y los beneficios que los empleados recibirán.Desarrollo de talento:Discute una actividad de capacitación que incorporarías como parte del desarrollo de los empleados.Determina la forma en que evaluarás el desempeño de los empleados y especifica cómo esto te ayuda en el desarrollo del talento.Aborda la importancia de la diversidad, la inclusión y la equidad en la gestión de recursos humanos en tu plan. Describe cómo fomentarías un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo en esta empresa ficticia.Reflexiona sobre los desafíos y beneficios que enfrentarías como gerente de recursos humanos al implementar tu plan en la empresa ficticia.Concluye contestando la siguiente pregunta: ¿Cómo se relaciona la gestión de recursos humanos con el éxito general de la empresa?

Accepted Answer

1. Describe la empresa
La empresa es una empresa d...

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