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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Incluso la conducta fuera de servicio de un empleador puede constituir una causa justa para el despido en determinadas circunstancias. ¿Cuál de las siguientes NO es una de esas circunstancias? Pregunta 6 opciones: la conducta del empleado fuera de servicio perjudicó el negocio o la reputación del empleador la conducta del empleado fuera de servicio conduce a
Incluso la conducta fuera de servicio de un empleador puede constituir una causa justa para el despido en determinadas circunstancias. ¿Cuál de las siguientes NO es una de esas circunstancias?
Pregunta 6 opciones:
la conducta del empleado fuera de servicio perjudicó el negocio o la reputación del empleador
la conducta del empleado fuera de servicio conduce a la negativa, renuencia o incapacidad de otros empleados para trabajar con ellos
la conducta del empleado fuera de servicio tuvo lugar en muchos lugares diferentes
la conducta fuera de servicio del empleado fue una infracción grave del Código Penal
la conducta fuera de servicio del empleado dificultó al empleador el desempeño de sus funciones y/o la gestión de su fuerza de trabajo
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónPregunta 6 la conducta fuera de servicio del em…
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