Pregunta: Imagina que eres un empleado nuevo en un departamento de recursos humanos. Tu primera tarea es desarrollar un plan para una sesión de capacitación para empleados sobre gestión del estrés. Identifique temas específicos y relevantes que deben cubrirse durante la sesión de capacitación, con justificación. Describa métodos comprobados para realizar el

Imagina que eres un empleado nuevo en un departamento de recursos humanos. Tu primera tarea es desarrollar un plan para una sesión de capacitación para empleados sobre gestión del estrés.

• Identifique temas específicos y relevantes que deben cubrirse durante la sesión de capacitación, con justificación.
• Describa métodos comprobados para realizar el seguimiento de la asistencia de los empleados y tratar con los empleados que no asisten o no participan en la capacitación obligatoria.
• Desarrollar criterios detallados para ayudar a seleccionar un proveedor para utilizar en la sesión de capacitación en manejo del estrés.
• Proporcione una explicación bien razonada de por qué uno de estos métodos de capacitación es más efectivo: presentaciones, estudios de casos, simulaciones y debates.