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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: ILÚO Una matriz de habilidades no solo identifica las competencias de los miembros del equipo, sino que también ayuda con: Identificar áreas de debilidad dentro del equipo. Evaluación del desempeño del equipo. Decisiones de contratación para el equipo. Identificación de las necesidades de formación del equipo.
ILÚO
Una matriz de habilidades no solo identifica las competencias de los miembros del equipo, sino que también ayuda con:
- Identificar áreas de debilidad dentro del equipo.
- Evaluación del desempeño del equipo.
- Decisiones de contratación para el equipo.
- Identificación de las necesidades de formación del equipo.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
1. La opción B, la evaluación del desempeño del equipo es la respuesta correcta porque una matriz de habilidades de los empleados es un marco que a menudo se usa para mapear los talentos de los empleados y sus niveles de competencia. En una cuadrícul…
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