Identifique un problema de desempeño laboral que haya tenido o presenciado. Describa el problema de desempeño y luego responda las siguientes preguntas:

1. Utilizando tres teorías motivacionales, identifique las posibles causas fundamentales del problema de desempeño. Examine las posibles causas del desempeño deficiente (tecnología, proceso, falta de conocimiento, habilidad o capacidad).

2. Elaborar un plan de rendimiento.

3. Por último, proporcione una breve defensa de por qué este plan tiene más posibilidades de mejorar el desempeño del empleado.

Question

Identifique un problema de desempeño laboral que haya tenido o presenciado. Describa el problema de desempeño y luego responda las siguientes preguntas:

1. Utilizando tres teorías motivacionales, identifique las posibles causas fundamentales del problema de desempeño. Examine las posibles causas del desempeño deficiente (tecnología, proceso, falta de conocimiento, habilidad o capacidad).

2. Elaborar un plan de rendimiento.

3. Por último, proporcione una breve defensa de por qué este plan tiene más posibilidades de mejorar el desempeño del empleado.

Accepted Answer

En el escenario del desempeño laboral, cada espacio de trabajo debe ser una fuente de progreso y ventaja competitiva. Desde la productividad, la eficiencia, el bienestar y la seguridad hasta lograr el compromiso, la conexión, el reclutamiento y la sa

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