Pregunta: helina, que dirige un campamento de motociclistas para niñas, está considerando la creación de un sistema de compensación efectivo para su personal. ¿Qué debería hacer Shelina primero? Opción multiple pagar a los empleados una bonificación por cada objetivo estratégico y financiero que la empresa alcance. establecer políticas de compensación éticas y

helina, que dirige un campamento de motociclistas para niñas, está considerando la creación de un sistema de compensación efectivo para su personal. ¿Qué debería hacer Shelina primero?

Opción multiple

• pagar a los empleados una bonificación por cada objetivo estratégico y financiero que la empresa alcance.

• establecer políticas de compensación éticas y convencer a los empleados de que son el activo competitivo más valioso de la empresa.

• recompense y reconozca generosamente a las personas que cumplan o superen los objetivos de rendimiento y niegue las recompensas y el reconocimiento a quienes no lo hagan.

• diseñar incentivos monetarios y no monetarios que aumenten la productividad laboral y ayuden a reducir los costos laborales generales de la empresa.

• permitir que los empleados propongan qué recompensas les gustaría recibir para alcanzar los objetivos ambiciosos de la empresa.