Pregunta: Heidi comparte en el video que tiene una política de puertas abiertas en la que invita a los dueños de sus franquicias y a sus empleados a compartir sus ideas innovadoras para que toda la organización pueda adoptarlas. A medida que Camp Bow Wow crece, no quiere perder la capacidad de innovar ni el alto nivel de compromiso que tienen los empleados con sus

Heidi comparte en el video que tiene una política de puertas abiertas en la que invita a los dueños de sus franquicias y a sus empleados a compartir sus ideas innovadoras para que toda la organización pueda adoptarlas. A medida que Camp Bow Wow crece, no quiere perder la capacidad de innovar ni el alto nivel de compromiso que tienen los empleados con sus trabajos. Te pregunta qué otras prácticas podría poner en práctica. Marca todas las que correspondan.

Utilice únicamente alimentos y métodos de entrenamiento que las investigaciones hayan demostrado que son los mejores para los perros, incluso cuando sean relativamente caros o requieran mucha mano de obra.

Programe reuniones individuales con tantos propietarios de franquicias como sea posible durante el año para conocerlos individualmente.

Comparte su visión de Camp Bow Wow como un lugar donde el bienestar de los animales es lo primero a través de seminarios web y asociándose con organizaciones de rescate de animales.

Establecer estándares altos para ser contratado para cualquier trabajo en Camp Bow Wow y establecer una compensación proporcionalmente alta.