Pregunta: Guiado por su modelo de acción social, el trabajo social macro es un campo que promueve el altruismo, la compasión, las relaciones personales auténticas y la comunicación bidireccional. Las organizaciones complejas modernas, por otro lado, tienden a eliminar el altruismo y la compasión, requieren relaciones impersonales y utilizan la comunicación

Guiado por su modelo de acción social, el trabajo social macro es un campo que promueve el altruismo, la compasión, las relaciones personales auténticas y la comunicación bidireccional. Las organizaciones complejas modernas, por otro lado, tienden a eliminar el altruismo y la compasión, requieren relaciones impersonales y utilizan la comunicación unidireccional. ¿Qué dilemas surgen cuando los trabajadores sociales insertan sentimientos y valores personales en un sistema organizacional impersonal? ¿Cómo afrontaría estos dilemas?