Pregunta: Guión: Actualmente está siendo considerado para un importante ascenso dentro de su empresa a vicepresidente de marketing. En su puesto actual como gerente de publicidad, supervisa a cinco gerentes y dos trabajadores por hora. Como parte del proceso de revisión salarial anual, se le ha dado la flexibilidad de otorgar a sus empleados un aumento salarial anual

Guión:

Actualmente está siendo considerado para un importante ascenso dentro de su empresa a vicepresidente de marketing. En su puesto actual como gerente de publicidad, supervisa a cinco gerentes y dos trabajadores por hora. Como parte del proceso de revisión salarial anual, se le ha dado la flexibilidad de otorgar a sus empleados un aumento salarial anual promedio del 3 por ciento; sin embargo, está considerando seriamente una cantidad menor. Esto garantizaría que los gastos de su departamento se mantuvieran por debajo del presupuesto y enviaría el mensaje de que puede controlar los costos.

Q1)

Describa su impulso inicial sobre qué hacer.

Q2)

Dé una descripción de cómo su impulso inicial sobre qué hacer sería considerado por los diferentes puntos de vista éticos que hemos estudiado: ética utilitaria, ética kantiana y ética de la virtud. Tenga en cuenta que para hacer esto bien, deberá describir las vistas antes de aplicarlas. ¿Presentan alguna objeción a su impulso inicial sobre qué hacer? ¿Qué son? Si no lo hacen, ¿por qué no? [Nota: Al aplicar la ética kantiana, no se hable de la buena voluntad. Use uno de los otros enfoques kantianos que hemos estudiado.]