Pregunta: grupos informales Grupo de opciones de respuesta llevar a cabo las metas organizacionales de rutina. son iniciados por la organización para propósitos especiales. realizar tareas poco comunes de la organización. existen principalmente para el beneficio de sus miembros. siempre tienen un alto nivel de interdependencia. Marcar esta pregunta Pregunta 61 puntos

grupos informales

Grupo de opciones de respuesta

llevar a cabo las metas organizacionales de rutina.

son iniciados por la organización para propósitos especiales.

realizar tareas poco comunes de la organización.

existen principalmente para el beneficio de sus miembros.

siempre tienen un alto nivel de interdependencia.

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Pregunta 61 puntos

Es más probable que ocurran "líneas de falla" cuando los equipos

Grupo de opciones de respuesta

tener muy pocos miembros.

participar en la gestión participativa.

están involucrados en la interdependencia secuencial.

son altamente interdependientes.

son diversos.

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Pregunta 71 puntos

¿Qué diferencia a un equipo virtual de un equipo convencional?

Grupo de opciones de respuesta

tamaño y heterogeneidad

independencia de la tecnología de la información

normas y confianza

optimización conjunta y unidad de trabajo principal

falta de coubicación

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Pregunta 81 puntos

_____ son estructuras de conocimiento mantenidas mutuamente por los miembros del equipo sobre las expectativas e ideales de la tarea colectiva y la dinámica del equipo.

Grupo de opciones de respuesta

Modelos mentales de equipo

Rutinas de coordinación

roles

identidades de equipo

Relaciones interpersonales

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Pregunta 91 puntos

De las cinco C, ¿cuál de las siguientes tiene el comportamiento de acomodar a los demás?

Grupo de opciones de respuesta

concentrando

coordinando

comunicado

cooperando

consolador

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Pregunta 101 puntos

Según la teoría de la identidad social

Grupo de opciones de respuesta

los equipos más efectivos tienen una gran cantidad de miembros.

el proceso de desarrollo del equipo ocurre más rápidamente para equipos heterogéneos que para equipos homogéneos.

Los equipos nunca son tan productivos como los individuos que trabajan solos.

las personas se definen a sí mismas por sus afiliaciones grupales.

Los equipos son menos productivos en la realización de tareas complejas.