Pregunta: Future Search recomienda que, cuando los empleados se encuentren en la “Negación” A. Los empleados deben dejarse solos (a menos que haya un incendio en el edificio) B. Debe hacer preguntas a los empleados que ayuden a crear conciencia, pero no que brinden asesoramiento. C. Debes reunir a la gente, centrarte en el futuro y ayudar a estructurar las tareas. D.

Future Search recomienda que, cuando los empleados se encuentren en la “Negación”

A. Los empleados deben dejarse solos (a menos que haya un incendio en el edificio)

B. Debe hacer preguntas a los empleados que ayuden a crear conciencia, pero no que brinden asesoramiento.

C. Debes reunir a la gente, centrarte en el futuro y ayudar a estructurar las tareas.

D. Debe ofrecer ayuda para la implementación.

Future Search recomienda que, cuando los empleados estén en la sala de "satisfacción",

A. Debe ofrecer ayuda para la implementación.

B. Debe hacer preguntas a los empleados que ayuden a crear conciencia, pero no que brinden asesoramiento.

C. Debes reunir a la gente, centrarte en el futuro y ayudar a estructurar las tareas.

D. Los empleados deben dejarse solos (a menos que haya un incendio en el edificio)

La búsqueda futura comienza tomando todos los pasos siguientes, excepto:

A. Determinar si existe una oportunidad económica que supere los costos del cambio

B. Evaluar si los empleados de la organización están motivados para cambiar

C. Recopilar y analizar datos sobre los problemas que experimenta la organización.

D. Evaluar hasta qué punto el liderazgo está comprometido con el proceso de cambio