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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Estudio de caso Perdue v. City University of New York, 13 F. Supp. 2d 326 (EDNY 1998) 1. Indicar los nombres del actor y demandado, el número de tomo, el número de página y el nombre del reportero, y el tribunal que resolvió el caso. Demandante = Acusado = Volumen = página = reportero = Corte = 2. Describa los hechos del caso. 3. ¿Cuál fue la causa de la
Estudio de caso Perdue v. City University of New York, 13 F. Supp. 2d 326 (EDNY 1998)
1. Indicar los nombres del actor y demandado, el número de tomo, el número de página y el nombre del reportero, y el tribunal que resolvió el caso.
Demandante =
Acusado =
Volumen =
página =
reportero =
Corte =
2. Describa los hechos del caso.
3. ¿Cuál fue la causa de la acción?
4. ¿Cuál fue la disposición del caso por parte del tribunal?
5. ¿Qué constituye una violación de la Ley de Igualdad Salarial?
6. ¿Qué tuvo que demostrar el demandante para probar una violación de la Ley de Igualdad Salarial?
7. ¿Cómo determinó el tribunal que las acciones de los acusados fueron intencionales?
8. ¿Por qué se denegó la solicitud del acusado para un nuevo juicio?
9. Bajo la Ley de Igualdad Salarial, ¿cuál es un remedio apropiado?
10. ¿Qué son los daños liquidados? ¿Bajo qué circunstancias se otorgan daños y perjuicios?
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
1) La demandante era la exentrenadora de baloncesto femenino/administradora de deportes del Brooklyn College , Molly Perdue. El acusado fue CUNY, Ann Reynolds, Brooklyn College, Vernon E. Lattin el volumen dado en la cita del caso es 13 El comienzo d…
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