Pregunta: ESTUDIO DE CASO; LIDERAZGO DE INDRA NOOYI EN PEPSICO, SU FÓRMULA PARA EL ÉXITO 1. ¿Qué rasgos exhibe Indra Nooyi que indicarían que es una líder eficaz? 2. ¿Cómo calificarías a Indra Nooyi usando la cuadrícula de Blake-Mouton? 3. ¿Qué podría llevarle en este caso a apoyar la afirmación de que Indra es un líder transformacional? 4. Utilizando la teoría de

ESTUDIO DE CASO; LIDERAZGO DE INDRA NOOYI EN PEPSICO, SU FÓRMULA PARA EL ÉXITO

1. ¿Qué rasgos exhibe Indra Nooyi que indicarían que es una líder eficaz?

2. ¿Cómo calificarías a Indra Nooyi usando la cuadrícula de Blake-Mouton?

3. ¿Qué podría llevarle en este caso a apoyar la afirmación de que Indra es un líder transformacional?

4. Utilizando la teoría de liderazgo contingente de Fielder, describa qué estilo de liderazgo podría haber utilizado Nooyi al reestructurar y diversificar Pepsico. Explique su respuesta.

5. Suponiendo que los empleados de Pepsi Co. tenían un alto nivel de madurez durante la reestructuración, ¿qué estilo de liderazgo situacional (usando a Hersey y Blanchard) debería utilizar Nooyi? Explique

6. ¿Qué factores del modelo cinco C de Nooyi facilitan la confianza de los empleados?

7. Según Nooyi, ¿cuál es el papel de la comunicación en el liderazgo? 8. De lo que has leído, ¿cuál crees que es el estilo de gestión de conflictos de Nooyi?