Pregunta: Estudio de caso: Intel y la responsabilidad social corporativa Intel Corporation es una corporación fabricante de chips semiconductores con sede en Santa Clara, California. Según los ingresos, Intel es uno de los fabricantes de chips de semiconductores más grandes del mundo con presencia multinacional. Intel Corporation fue fundada en 1968 por los pioneros

Estudio de caso: Intel y la responsabilidad social corporativa Intel Corporation es una corporación fabricante de chips semiconductores con sede en Santa Clara, California. Según los ingresos, Intel es uno de los fabricantes de chips de semiconductores más grandes del mundo con presencia multinacional. Intel Corporation fue fundada en 1968 por los pioneros en semiconductores Robert Noyce y Gordon Moore bajo el liderazgo ejecutivo y la visión de Andrew Grove. Intel fabrica placas base, controladores de interfaz de red, circuitos integrados, miembros flash, chips gráficos y procesadores, combinando la capacidad de diseño de chips avanzados con una capacidad de fabricación de vanguardia. Hasta 1981, la mayor parte de su negocio se dedicó a la fabricación de chips de memoria SRAM y DRAM. Actualmente, Intel está desarrollando activamente el transistor 3-D y los procesadores centrales de cuarta generación. Como corporación socialmente responsable, Intel participa activamente en mejorar vidas, la comunidad y el medio ambiente. En 1988, Intel estableció la Fundación Intel para financiar iniciativas educativas y benéficas. El liderazgo corporativo de Intel tiene un historial de inversión y participación en programas para apoyar problemas sociales que han generado un valor significativo tanto para Intel como para sus partes interesadas. Intel es especialmente activa en el desarrollo de productos minerales "libres de conflictos". Muchos productos fabricados por Intel, así como muchos otros en el mercado, contienen estaño, tantalio, tungsteno u oro, que se conocen como "minerales en conflicto". Los rebeldes suelen vender estos minerales para financiar conflictos violentos. Intel se está asociando con otras organizaciones para encontrar fundiciones libres de conflictos para sus suministros de recursos. Intel apoyó a Mike Mick Ebeling's Not Impossible Lab's para desarrollar el Proyecto Daniel que inicialmente se propuso proporcionar a un niño nuevos brazos y a su pueblo en Sudán del Sur con la tecnología Intel®, Ultrabooks™, utilizando la impresión 3-D para desarrollar prótesis para ayudar a otras guerras civiles. víctimas En otras áreas, el programa She Will Connect de Intel se esfuerza por cerrar la brecha de género en Internet para niñas y mujeres que las excluye de los trabajos y oportunidades del siglo XXI. Esto es especialmente crítico en el África subsahariana. El proyecto tiene como objetivo empoderar a las mujeres, mejorar la capacitación en alfabetización digital, proporcionar interacción entre pares en línea y contenido relevante de género. Se espera que transforme la economía y las familias africanas. Además, Intel apoya proyectos educativos especialmente para niñas en Egipto, Tanzania y otros 65 países en desarrollo a través de proyectos como Smart Girls y Girls Rising. Intel enfatiza los beneficios que obtienen las comunidades y los países en desarrollo cuando las niñas reciben educación, lo que conduce a personas más sanas y seguras, y menos matrimonio infantil. Empowering Women in Jharkhand de Intel India brinda educación y apoyo económico local para empoderar a las mujeres tribales desatendidas con educación para iniciar microempresas prósperas. La cultura corporativa de Intel tiene como base un valor para su gente, el medio ambiente, los derechos humanos y el empoderamiento de la próxima generación. Su compromiso con el medio ambiente incluye proyectos para mejorar la eficiencia energética, reducir las emisiones, conservar los recursos y utilizar formas innovadoras para la sostenibilidad.

Caso de estudio:

Intel y la responsabilidad social corporativa

Intel Corporation es una corporación fabricante de chips de semiconductores con sede en Santa Clara, California. Según los ingresos, Intel es uno de los fabricantes de chips de semiconductores más grandes del mundo con presencia multinacional. Intel Corporation fue fundada en 1968 por los pioneros en semiconductores Robert Noyce y Gordon Moore bajo el liderazgo ejecutivo y la visión de Andrew Grove. Intel fabrica placas base, controladores de interfaz de red, circuitos integrados, miembros flash, chips gráficos y procesadores, combinando la capacidad de diseño de chips avanzados con una capacidad de fabricación de vanguardia. Hasta 1981, la mayor parte de su negocio se dedicó a la fabricación de chips de memoria SRAM y DRAM. Actualmente, Intel está desarrollando activamente el transistor 3-D y los procesadores centrales de cuarta generación.

Como corporación socialmente responsable, Intel participa activamente en mejorar vidas, la comunidad y el medio ambiente. En 1988, Intel estableció la Fundación Intel para financiar iniciativas educativas y benéficas. El liderazgo corporativo de Intel tiene un historial de inversión y participación en programas para apoyar problemas sociales que han generado un valor significativo tanto para Intel como para sus partes interesadas. Intel es especialmente activa en el desarrollo de productos minerales "libres de conflictos". Muchos productos fabricados por Intel, así como muchos otros en el mercado, contienen estaño, tantalio, tungsteno u oro, que se conocen como "minerales en conflicto". Los rebeldes suelen vender estos minerales para financiar conflictos violentos. Intel se está asociando con otras organizaciones para encontrar fundiciones libres de conflictos para sus suministros de recursos.

Intel apoyó a Mike Mick Ebeling's Not Impossible Lab's para desarrollar el Proyecto Daniel que inicialmente se propuso proporcionar a un niño nuevos brazos y a su pueblo en Sudán del Sur con la tecnología Intel®, Ultrabooks™, utilizando la impresión 3-D para desarrollar prótesis para ayudar a otras guerras civiles. víctimas

En otras áreas, el programa She Will Connect de Intel se esfuerza por cerrar la brecha de género en Internet para niñas y mujeres que las ^excluye de los trabajos y oportunidades del siglo XXI. Esto es especialmente crítico en el África subsahariana. El proyecto tiene como objetivo empoderar a las mujeres, mejorar la capacitación en alfabetización digital, proporcionar interacción entre pares en línea y contenido relevante de género. Se espera que transforme la economía y las familias africanas. Además, Intel apoya proyectos educativos especialmente para niñas en Egipto, Tanzania y otros 65 países en desarrollo a través de proyectos como Smart Girls y Girls Rising. Intel enfatiza los beneficios que obtienen las comunidades y los países en desarrollo cuando las niñas reciben educación, lo que conduce a personas más sanas y seguras, y menos matrimonio infantil. Empowering Women in Jharkhand de Intel India brinda educación y apoyo económico local para empoderar a las mujeres tribales desatendidas con educación para iniciar microempresas prósperas.

La cultura corporativa de Intel tiene como base un valor para su gente, el medio ambiente, los derechos humanos y el empoderamiento de la próxima generación. Su compromiso con el medio ambiente incluye proyectos para mejorar la eficiencia energética, reducir las emisiones, conservar los recursos y utilizar formas innovadoras para la sostenibilidad.

Analizar:

¿Cómo aborda cada una de estas empresas la sostenibilidad?

¿De qué manera el enfoque en la sustentabilidad proporciona una posición estratégica para la empresa, si la hay?

Analizar por qué la empresa se involucra en actividades sociales.

¿Qué forma de gobierno corporativo se adapta mejor a una empresa sostenible?