Pregunta: ESTUDIO DE CASO 3 Game The Work: juegos serios para resultados serios Game The Work es el último emprendimiento de Sofia Bustamante y Mamading Ceesay, cofundadores de la galardonada empresa social London Creative Labs. Game The Work es una consultoría con sede en Londres que se centra en aprovechar el poder del juego y los juegos serios para abordar los

ESTUDIO DE CASO 3

Game The Work: juegos serios para resultados serios

Game The Work es el último emprendimiento de Sofia Bustamante y Mamading Ceesay, cofundadores de la galardonada empresa social London Creative Labs. Game The Work es una consultoría con sede en Londres que se centra en aprovechar el poder del juego y los juegos serios para abordar los desafíos en el lugar de trabajo y, de hecho, también en la vida. Combina conocimientos de la psicología positiva, la neurociencia, la atención plena y el pensamiento de diseño. Como dijo Jonas Ferreira: “El juego es sólo un juego, pero las habilidades son reales”.

Game The Work se basa en el principio fundamental de que la innovación, la colaboración, el emprendimiento y el cambio cultural pueden abordarse de manera exitosa y sostenible mediante la aplicación de juegos. La investigación empírica y los estudios más anecdóticos han demostrado repetidamente que el juego involucra al cerebro humano de maneras poderosas y convincentes. En consecuencia, Game The Work utiliza juegos para guiar el pensamiento individual, permitir la lluvia de ideas en grupo e incluso identificar posibles soluciones y estrategias. Se explican e implementan herramientas, técnicas y estructuras a medida que se guía a los participantes en los procesos oportunos.

Game The Work está en el proceso de implementar una plataforma web y móvil para individuos y organizaciones. Tanto en los juegos personales como en los corporativos, el objetivo es identificar creencias y comportamientos mientras los participantes aprenden y desentrañan nuevos hábitos y comportamientos productivos. Se ofrecen servicios adicionales como coaching, talleres y programas de cambio para apoyar tanto a individuos como a organizaciones. Los talleres y programas de cambio también pueden adaptarse a las necesidades de una organización.

El equipo detrás de Game The Work tiene como objetivo ofrecer un apoyo profundo y personalizado a personas comprometidas con el desarrollo personal. Además del coaching de vida transformacional y el coaching profesional, se ofrece una variedad de talleres dentro del portafolio Raising Your Game. Éstas incluyen:

● Conversaciones que importan

● Transformar hábitos negativos en hábitos positivos.

● Libertad de adicción

● Vivir con propósito, elección y atención plena

● Cuidarse verdaderamente

● Cambiar la historia de tu vida

● Convertirte en tu yo brillante

● Aceptar el poder silencioso de ser introvertido

● Burnout, recuperación y creación de una vida mejor

Game The Work ofrece actualmente una experiencia interactiva llamada Evolution Lounge. Evolution Lounge es una experiencia que se lleva a cabo en espacios concurridos, como la estación King's Cross en el centro de Londres, donde un grupo comparte un viaje interior y exterior que revela ideas y respuestas a preguntas que les importan. Como tal, la indagación personal y la observación autodirigida complementan acciones suaves como caminar y respirar. Durante la sesión de Evolution Lounge, se anima a los participantes a aprovechar el caos que puede rodearlos en lugar de evitarlo. Cada participante selecciona una pregunta que sea pertinente para él o ella. La pregunta puede ser sobre la vida en general, el trabajo o las relaciones.

Durante el evento, los participantes trabajan en sus propias preguntas y se ofrecen ideas y apoyo mutuo en pequeños grupos asignados al comienzo de cada sesión. Ninguno de los participantes necesita experiencia previa en coaching o liderazgo. Sin embargo, cada grupo incluye un líder de equipo de Game The Work. Evolution Lounge se ofrece a particulares, pero una organización también puede reservarlo para sus empleados o miembros únicamente. Esto último ha sido particularmente útil para mejorar los vínculos entre los miembros del equipo. También se ofrecen versiones ampliadas de Evolution Lounge a las organizaciones. Estos pueden alinearse con los objetivos de su evento corporativo. Hasta ahora, Evolution Lounge se ha disfrutado en el Reino Unido y Alemania.

Evolution Lounge se puede reservar en línea. Mientras tanto, la consultoría avanza y también está experimentando cambios para reflejar estos nuevos desarrollos. Los programas se ofrecen a personas y organizaciones, tanto en el Reino Unido como a nivel internacional. Algunas se han llevado a cabo con éxito en Alemania.

Aunque las plataformas en línea son clave para sus operaciones, son las personas de Game The Work las que constituyen el núcleo de la consultoría. Como tal, la experiencia y el desarrollo profesional continuo de los líderes de equipo, así como de todo el equipo, son un compromiso que todos dentro de la organización adoptan.

Preguntas

1 ¿Cómo puede Game The Work intentar mantener motivados a sus miembros actuales para que adopten nuevos desarrollos?

2 ¿Cuáles son las implicaciones, en términos de desafíos y ventajas, de que la consultoría opere en línea?

3 Sugiera un programa de capacitación apropiado para los nuevos miembros del equipo.