Pregunta: ESTUDIO DE CASO 2 Función de organización y dotación de personal Diseño de estructuras organizativas XYZ International es reconocida en el comercio como el principal fabricante de equipos originales de jeans. El negocio incluye la marca interna Jeans X, Company Y Jeans y Pants Z. XYZ tiene instalaciones de producción en tres países, a saber, China, Tailandia

ESTUDIO DE CASO 2

Función de organización y dotación de personal

Diseño de estructuras organizativas

XYZ International es reconocida en el comercio como el principal fabricante de equipos originales de jeans. El negocio incluye la marca interna Jeans X, Company Y Jeans y Pants Z. XYZ tiene instalaciones de producción en tres países, a saber, China, Tailandia y Filipinas. China, la instalación de producción más grande de XYZ, representa el 50% de la producción total. La mayoría de los pedidos producidos en China son para el mercado estadounidense y europeo. La instalación de Tailandia, por otro lado, produce el 35% de la producción anual y abastece principalmente al mercado de EE. UU. La primera fábrica de XYZ en el extranjero, establecida en Filipinas, es la más pequeña entre las fábricas y aporta alrededor del 15% de la producción anual. Los pedidos de esta instalación son para el mercado europeo.

El presidente/CEO de XYZ está a cargo de la administración total. Debajo de él están el Vicepresidente de Operaciones, quien es responsable de las operaciones generales de la corporación, el Vicepresidente de Finanzas, quien implementa sistemas continuos de auditoría y control financiero para monitorear el desempeño de la empresa y su flujo de fondos, y el Vicepresidente de Administración, responsable de la infraestructura administrativa y de recursos humanos efectiva de XYZ. Además, cada planta de producción tiene un Gerente General que dirige el departamento de Producción, Ingeniería y Marketing y Ventas.

Dada la información anterior, construya la estructura organizativa actual de XYZ.

¿Qué tipo de departamento emplea XYZ? Explique brevemente su respuesta.

Actividades de dotación de personal

Suponga que usted es el Gerente de Recursos Humanos de una organización y se le asignó la preparación de un diseño de trabajo para el puesto de Secretario y Mensajero.

Cree las especificaciones/requisitos de trabajo para los 2 trabajos que se anunciarán en un periódico.

Preparar las descripciones de trabajo de un Secretario y un Mensajero.