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  • Pregunta: “Estrategia de recursos humanos. Adaptación a la era de la globalización” de la SHRM (Serie de directrices para prácticas efectivas de la Fundación SHRM) Comparando las fuentes anteriores, describa las similitudes y diferencias con respecto a los conceptos, herramientas y modelos de la función de recursos humanos relacionados con la planificación

    “Estrategia de recursos humanos. Adaptación a la era de la globalización” de la SHRM (Serie de directrices para prácticas efectivas de la Fundación SHRM)

    Comparando las fuentes anteriores, describa las similitudes y diferencias con respecto a los conceptos, herramientas y modelos de la función de recursos humanos relacionados con la planificación estratégica.

    -Describe qué significa para ti “recursos humanos estratégicos”.

    -Si le pidieran diseñar la función estratégica de recursos humanos de una organización, ¿cómo lo haría y cuáles serían los resultados de su

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    La planificación estratégica es un plan a largo plazo que tiene objetivos y metas claros. Esta estrategia se logra a través de varias simulaciones, modelos futuristas y requisitos de la empresa para posicionarse en el mercado en un panorama más ampli

    Mira la respuesta completa
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