Pregunta: Esta tarea de diario está diseñada para demostrar su comprensión de por qué los líderes a menudo no logran ser comunicadores efectivos y, por lo tanto, líderes efectivos para sus empresas. En esta tarea, describa las formas ineficaces en que los líderes intentan captar la atención de un empleado y explique por qué no funcionan. ¿Cuáles son los efectos de

Esta tarea de diario está diseñada para demostrar su comprensión de por qué los líderes a menudo no logran ser comunicadores efectivos y, por lo tanto, líderes efectivos para sus empresas.

En esta tarea, describa las formas ineficaces en que los líderes intentan captar la atención de un empleado y explique por qué no funcionan. ¿Cuáles son los efectos de esto en la cultura organizacional y, en última instancia, en el crecimiento organizacional? ¿Se alinea dicho impacto con su comprensión actual de la teoría de sistemas? Incluya también algunas recomendaciones para orientar a la gerencia sobre cómo brindar comunicaciones de manera eficaz.