Pregunta: Estás en un comité de búsqueda. Tu objetivo... ¡elegir al mejor candidato posible para el puesto! Después de revisar cuidadosamente los currículos y las cartas de presentación de los solicitantes (Módulo 7: ve al menú desplegable y luego a "autoevaluación"), vuelve a la discusión. Usa las siguientes preguntas para estructurar tu discusión con los demás

Estás en un comité de búsqueda. Tu objetivo... ¡elegir al mejor candidato posible para el puesto! Después de revisar cuidadosamente los currículos y las cartas de presentación de los solicitantes (Módulo 7: ve al menú desplegable y luego a "autoevaluación"), vuelve a la discusión. Usa las siguientes preguntas para estructurar tu discusión con los demás miembros del comité de búsqueda. 1. De estos tres candidatos, ¿quién crees que debería ser el primero en la fila para una entrevista? ¿Segundo? ¿Tercero? ¿Por qué? 2. ¿Qué revisiones específicas harían que el currículo y la carta de presentación de cada candidato fueran más efectivos? 3. Para todos los candidatos, ¿hay etapas en el proceso de comunicación a las que crees que el candidato debería haber prestado más atención? ¿Cuáles son? ¿Qué sugerirías que el candidato haga la próxima vez que solicite un trabajo?

Solicitante 1: carta de presentación

40 Peachtree Place Atlanta, Georgia 40392 20 de febrero de 2015 Sra. Jane Smith, Directora General Asociación de Salud Mental del Estado de Nueva York 01-234 Broadway Nueva York, NY 10011 Estimada Sra. Smith:

Me interesó su reciente anuncio, ya que he estado tratando de mudarme al estado de Nueva York, donde asistí a la escuela. Tengo una licenciatura de SUNY Fredonia en Educación Infantil y, más recientemente, he estado trabajando durante los últimos dos años en un centro de atención para niños pequeños con enfermedades crónicas en el área de Atlanta. Allí, soy responsable de desarrollar un plan de estudios que satisfaga sus necesidades e incluya ejercicios de preparación para la lectura, ejercicios para desarrollar habilidades motoras finas y gruesas y ejercicios de socialización, todos diseñados teniendo en cuenta sus limitaciones de salud. Como puede ver, tengo una experiencia sustancial en el desarrollo de planes de estudios para ciertos grupos de clientes, experiencia que se transferirá bien al trabajo en cuestión.

También he trabajado, junto con todo el resto del personal de la instalación, con pequeñas empresas en el área de Atlanta para lograr que se suscriban a nuestros esfuerzos de recaudación de fondos y hemos desarrollado una buena manera de tratar por teléfono y en persona con otras organizaciones.

Por último, me han reconocido en mi trabajo actual por mi capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos y llevar a cabo mis tareas, ¡especialmente buenas habilidades en el sector sin fines de lucro, donde normalmente no hay mucho apoyo del personal! Estaré encantada de concertar una entrevista telefónica o en persona (tengo familia en Nueva Jersey, cerca de la ciudad de Nueva York, y estoy planeando un viaje al norte en primavera). Estoy disponible cuando sea conveniente para usted. Espero conocerlo y hablar sobre la posibilidad de trabajar para su organización. Muy atentamente, Samantha Sarventin Samantha Sarventin

Resumen del solicitante 1:

Samantha Sarventin 40 Peachtree Place Atlanta, Georgia 40392 403-292-7685 ssarventin@aol.com
Educación: Licenciatura en Educación Infantil, SUNY Fredonia AS, Estudios Generales, Hudson Valley Community College Cursos/Capacitación Relevantes: - desarrollo curricular - trabajo con clientes con necesidades especiales - emprendimiento - creación de presentaciones efectivas (capacitación de Xerox Corporation) Experiencia Laboral: 2013 - presente Especialista en Currículo, The Growing Place, 4429 Olde Conifer Highway, Atlanta, GA 40394 - evaluar las capacidades y necesidades de desarrollo de los clientes y crear currículos apropiados - entregar/enseñar los currículos que desarrollo - supervisar a otros maestros en la entrega de currículos - desarrollar herramientas para evaluar la efectividad de los currículos y métodos de enseñanza - usar procesamiento de textos, habilidades de hojas de cálculo para mantener correspondencia y archivos - enlace con agencias estatales de cuidado infantil - actividades de recaudación de fondos con empresas locales; dirigió con éxito la campaña de $100,000 del año pasado 2009 - 2011 Enlace comunitario, Greater Atlanta BOCES, 707 Current Ave., Atlanta, GA 40377 - trabajó con BOCES de la escuela secundaria en el área metropolitana de Atlanta para encontrar puestos de trabajo para estudiantes - creó material promocional para que los dueños de negocios se interesaran en el programa BOCES - dirigió reuniones de información para dueños de negocios, gerentes - responsable de un programa de recompensas innovador para participantes comerciales donde podían intercambiar puestos de estudiantes por matrícula universitaria comunitaria local - hizo un seguimiento de los puestos de estudiantes - correspondencia, habilidades informáticas 2008 - 209 Asistente administrativo, Oficina del Representante Lincoln, 10 Quta St., Red Hook, NY 11467 - ayudó a un funcionario de la Junta Laboral local asignado a la Oficina del Representante
- mecanografía (70 palabras/min), habilidades telefónicas, comunicación escrita - manual revisado, editado y procesado por ordenador sobre políticas de empleo en el condado de Dutchess Referencias: Disponibles a pedido.

Solicitante 2: carta de presentación

10 de enero de 2015
Querida Jane Smith:
Me gustaría postularme para el puesto de Director de Difusión Comercial y de Consumidores que se anunció en el New York Times del 4 de enero de 2015. Como puede ver en el currículum adjunto, tengo buenas calificaciones para este puesto. Además, tengo interés y un compromiso personal con ayudar a las personas con problemas de salud mental, así como conocimientos de operaciones comerciales.
No dude en llamarme al 212-344-9502 de 8 a 5 de lunes a viernes, o al 212-567-1003 por la tarde o los fines de semana. Espero poder hablar con usted más sobre mis calificaciones para este puesto.
Atentamente,
Eric Bloor Eric Bloor

Currículum del solicitante 2:

Eric Bloor 1492 Columbus Avenue New York, NY 10022 Objetivo de empleo: Tener un puesto de responsabilidad en una agencia de ayuda. Experiencia laboral: He trabajado como asistente social/especialista en empleo con VESID en la ciudad de Nueva York durante los últimos 8 años. Durante los últimos 4 años, he asesorado a personas con discapacidades físicas para prepararlas para su reingreso a la fuerza laboral y he realizado capacitación laboral (búsqueda de empleo, habilidades para entrevistas, trabajar con una discapacidad, interactuar con compañeros de trabajo y empleadores, pautas de la EEOA). Antes de este puesto en VESID, trabajé como fisioterapeuta en el Hospital St. Vincent. Allí, me atraía no solo el lado físico de la rehabilitación de mis clientes, sino también el lado emocional, una parte del cual tenía que ver con la obtención de un empleo significativo, por lo que me atrajo mi puesto actual. Antes de esto, trabajé como cajero de banco, supervisor de departamento en Macy's y asociado de ventas, todo lo cual me dio una buena experiencia en el trabajo con el público y el trabajo con números. He estado en la fuerza laboral durante casi 10 años y siento que todo mi trabajo me ha llevado hacia el campo del consumidor/difusión. Como puede ver, tengo una experiencia laboral apropiada con las habilidades apropiadas para su puesto. Para resumir mis habilidades especiales: Habilidades especiales: • Habilidades comerciales: (trato con el público, supervisión, marketing y exhibición, beneficios y compensación) • Habilidades de capacitación: contratación y capacitación de nuevos empleados; capacitación para el ingreso al mercado laboral • Habilidades de comunicación: creé un manual de pautas para nuevos empleados; enlace de VESID con la asociación empresarial • Habilidades de evaluación: seguimiento y evaluación de la efectividad de las colocaciones laborales para los clientes • Conocimiento especializado: Programa de asistencia al empleado, pautas de OSHA, prácticas justas de contratación del estado de Nueva York Educación: Maestría en Trabajo Social prevista para 2016, City University of New York (actualmente me quedan 4 cursos más) Licenciatura en Ciencias 2010, doble especialización: Marketing y Periodismo, Pace University Referencias:

Sra. Stephanie Clark, Directora VESID 1000 Canal St. Nueva York, NY 10003 212-467-0987 x567 Sr. Lloyd Crane VESID 1000 Canal St. Nueva York, NY 10003 212-467-0987 x321

Dr. Roger Chillingworth St. Vincent's Hospital 292 4th St. Nueva York, NY 10021 Sra. Anika Jones Macy's 1 Herald Square Nueva York, NY 10234

Carta de presentación del solicitante n.° 3

5 Greenshade Lane Dover Plains, NY 14345 12 de enero de 2015 Sra. Jane Smith Directora MHANYS 01-234 Broadway Nueva York, NY 10011 Estimada directora Smith: Adjunto mi currículum vitae en la solicitud para el puesto vacante que anunció recientemente en el New York Times, Directora de Difusión a consumidores y empresas. Siento que tengo muchas habilidades que beneficiarían a su organización si trabajara en este puesto. Trabajé durante nueve años para el Departamento de Salud Mental de Pittsfield, Massachusetts, en el puesto de Gerente de Casos. En ese puesto, capacité y supervisé a clientes que ingresaban a la fuerza laboral, realicé visitas al sitio y evaluaciones de cómo iban las cosas en nuestros sitios de colocación, y trabajé con dueños de negocios para educarlos sobre cómo incorporar nuevos trabajadores a la fuerza laboral de la manera más exitosa. Por ejemplo, muchos de mis clientes estaban empleados en una zona de esquí local. Fui responsable de impartir formación sobre cómo tratar con los demás, las expectativas del entorno de trabajo, etc. Durante las visitas a las instalaciones, pude concertar reuniones con los propietarios y, a través de ellos, crear una red de nuevas empresas a las que dirigirme. También me encargué de gestionar quejas y problemas, ya que he recibido formación en técnicas de negociación. En general, esta experiencia me resultó muy gratificante, ya que me permitió utilizar mis habilidades de comunicación, formación, negocios, networking y defensa de intereses, habilidades que aporto a su puesto. Estaré encantada de acudir a una entrevista y proporcionarle más información, cuando le resulte conveniente. Gracias por su consideración. Atentamente, Amanda Heath Amanda Heath

Currículum del solicitante n.° 3

Amanda Heath
5 carril de sombra verde
Dover Plains, Nueva York 14345
HABILIDADES RELEVANTES
• Buena comunicación con compañeros de trabajo, supervisores y clientes. Buen trato telefónico y habilidades de comunicación escrita. Procesador de textos (Word 7) y Windows 2000, incluido Microsoft Access. • Buenas habilidades de capacitación/enseñanza. Impartió material de capacitación de manera efectiva. • Buenas habilidades de evaluación. Capaz de diseñar, administrar y evaluar resultados de encuestas. Buenas habilidades para entrevistas telefónicas y en persona. • Capacidad para involucrar a otros y establecer contactos con la comunidad empresarial. • Capacidad para trabajar de forma independiente. Iniciativa propia y perseverancia. Creé un instrumento de evaluación que mi antiguo lugar de trabajo todavía utiliza con los dueños de negocios.
ANTECEDENTES LABORALES
• Fui propietario y operé una pequeña cafetería, The Hungry Muffin, en Pittsfield, MA, 2001-2011 • Gerente de casos para el Departamento de Salud Mental de Massachusetts, áreas de Pittsfield y Great Barrington, 2011-2013 • Voluntario, Línea directa de prevención del suicidio de Dover Plains, 2012-2015
EDUCACIÓN
• AS, Servicios Humanos, Berkshire Community College, 2012 • Licenciatura en curso, Trabajo Social, Universidad de Danbury, prevista para 2018 • Capacitación en Negociación, Intervención en Crisis
ANTECEDENTES PERSONALES
• Casado, 2 hijos (de 11 y 13 años) • Sus pasatiempos incluyen esquiar, leer y nadar • Coordinador voluntario de la campaña de donación de sangre de la Cruz Roja local
REFERENCIAS
• Dra. Prathima Lhan, Ph.D., Berkshire Community College (430) 581-2220 • Sr. Paul Jenkins, Director, Oficina de Pittsfield, Departamento de Salud Mental de Massachusetts (430) 567-8080 • Sra. Carol Crestwood, Supervisora, Oficina de Pittsfield, Departamento de Salud Mental de Massachusetts (430) 567-8080 • Sr. John Kelley, Propietario y Gerente, Área de Esquí de Broudy Mountain (434) 678-9032