Pregunta: Está iniciando una nueva empresa de software. Tiene mucha experiencia en la industria y ha identificado una solución convincente para un gran problema. Tiene capacitación técnica, pero necesita contratar a un director de tecnología, o CTO, para desarrollar el software y administrar un equipo de ingenieros. Encuentra una gran candidata, le ofrece un trabajo y

Está iniciando una nueva empresa de software. Tiene mucha experiencia en la industria y ha identificado una solución convincente para un gran problema. Tiene capacitación técnica, pero necesita contratar a un director de tecnología, o CTO, para desarrollar el software y administrar un equipo de ingenieros.

Encuentra una gran candidata, le ofrece un trabajo y le da el 20% de las acciones de la empresa, reteniendo el 80% para usted. Pero suponga que en tres meses se da cuenta de que ha cometido un gran error y necesita reemplazar su CTO. Eso sucede más a menudo de lo que piensas.

¿Cómo pudiste haber llegado a un acuerdo con el CTO para proteger a la empresa si esa persona no funcionó?