Pregunta: Escribir descripciones de puestos, incluidos resúmenes y funciones de puestos, utilizando Internet y métodos tradicionales. Crear e implementar preguntas de entrevista para candidatos. Paso 1 - Lea el siguiente escenario. Considere una organización de TI de tamaño mediano con aproximadamente 8500 empleados. Su sede se encuentra en Estados Unidos y sus

Escribir descripciones de puestos, incluidos resúmenes y funciones de puestos, utilizando Internet y métodos tradicionales.

Crear e implementar preguntas de entrevista para candidatos.

Paso 1 - Lea el siguiente escenario.

Considere una organización de TI de tamaño mediano con aproximadamente 8500 empleados. Su sede se encuentra en Estados Unidos y sus empleados trabajan en sus oficinas ubicadas en 32 países. La empresa se hizo pública hace cinco años y desde entonces ha estado creciendo a un ritmo del 20 por ciento anual.

Paso 2 - Escriba una descripción del trabajo.

Utilizando los recursos del libro y O*Net (www.onetonline.org), escriba una descripción del trabajo para el Gerente de Recursos Humanos de esta organización. Recuerde considerar los objetivos estratégicos y el plan estratégico de recursos humanos a medida que desarrolla los requisitos para este puesto. Crea 10 preguntas que puedes usar para entrevistar a candidatos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos en la empresa. Las preguntas deben incluir sondeos para obtener información adicional y las respuestas deseadas. ¿Cuál es el rango de salario esperado para este puesto?