¿Es justo tener en cuenta las autoevaluaciones de los empleados en una evaluación de desempeño de 360 grados, cuando sabemos que las autoevaluaciones tienden a estar infladas? ¿Es justo tener en cuenta las calificaciones de los pares?

El propósito de incluir la autoevaluación es diferente de lo que la gente piensa al respecto. No se trata de cuánto se califica un empleado a sí mismo, sino más bien de cómo el empl

¿Es justo tener en cuenta las autoevaluaciones de los

Pregunta: ¿Es justo tener en cuenta las autoevaluaciones de los empleados en una evaluación de desempeño de 360 grados, cuando sabemos que las autoevaluaciones tienden a estar infladas? ¿Es justo tener en cuenta las calificaciones de los pares?
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