Enumere los 3 objetivos de los profesionales de compensación y brinde detalles sobre cada objetivo. 3 objetivos: consistencia interna, competitividad en el mercado, reconocimiento de las contribuciones de los empleados. Proporcione detalles sobre cada objetivo.

Hay varios objetivos de los profesionales de compensación, algunos de los principales son: Mantener la consistencia: es uno de los objetivos más importantes, ya que el resultado final es garantizar que no haya discrepancias ni

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