Entrenamiento fuera del sitio:
A
es inapropiado cuando se espera que los empleados dominen competencias complejas
B
suele ser más apropiado realizar cuando la consecuencia del error es alta.
C
crea un aprendizaje que se transfiere fácilmente al trabajo
D
es inapropiado cuando el empleador quiere resultados afectivos
mi
se describe con precisión por todo lo anterior

Question

Entrenamiento fuera del sitio:

A		es inapropiado cuando se espera que los empleados dominen competencias complejas
B		suele ser más apropiado realizar cuando la consecuencia del error es alta.
C		crea un aprendizaje que se transfiere fácilmente al trabajo
D		es inapropiado cuando el empleador quiere resultados afectivos
mi		se describe con precisión por todo lo anterior

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Respuesta C. crea un aprendizaje que se transfiere fácilmente al trabajo Una capacitación laboral fuera del sitio o capacitación “fuera del trabajo” puede llevarse a cabo en un lugar designado específicamente para la capacitación. Esta ubicación pued

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Pregunta: Entrenamiento fuera del sitio: A es inapropiado cuando se espera que los empleados dominen competencias complejas B suele ser más apropiado realizar cuando la consecuencia del error es alta. C crea un aprendizaje que se transfiere fácilmente al

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