Pregunta: Entre los beneticios básicos que los patronos pueden estar legalmente obligados a proporcionar a sus empleados se encuentran: a. Seguro social y Medicare b. Seguro por desempleo c. Licencia Médico Familiar d. Todas las anteriores e. Ninguna de las anteriores La Equal Pay Act tiene como propósito el disuadir a los patronos a no discriminar por razón de sexo.

Entre los beneticios básicos que los patronos pueden estar legalmente obligados a proporcionar a sus empleados se encuentran: a. Seguro social y Medicare b. Seguro por desempleo c. Licencia Médico Familiar d. Todas las anteriores e. Ninguna de las anteriores La Equal Pay Act tiene como propósito el disuadir a los patronos a no discriminar por razón de sexo. Es decir, igual paga por igual trabajo. a. Cierto b. Falso En Puerto Rico el salario minimo esta regulado por la: Ley Federal de Normas Razonables del Trabajo (FLSA) \& Ley de Salario Minimo, Vacaciones, Licencia por Entermedad de Puerto Rico y se toman en consideración los convenios colectivos. a. Cierto b. Falso Si un empleado trabaja tiempo extraordinario en una semana su compensación seră de por lo menos tiempo y medio (1 1/2) del salario regular por todas las horas trabajadas. a. Cierto b. Falso La verificación del Formulario I-9 de los Servicios de Inmigración y Naturalización (INS) en las nuevas contrataciones es obligatoria, según: a. Seguro social y Medicare b. Seguro por desempleo c. Licencia Médico Familiar d. Ley de Control y Reforma de la Inmigración (IRCA) Basados en la FLSA todo empleado que les aplique acumulará uno y un cuarto dias por mes por vacaciones regulares y licencia por enfermedad. a. Cierto b. Falso Zutanito está de vacaciones regulares por 18 dias. Este tiempo se considera: a. Tempo no trabajado b. Tempo de espera c. Tempo trabajado d. Todas las anteriores Un empleado se encuentra trabajando en la máquina de compresión. Al momento de retirar el material su mano queda atascada en la máquina. Usted activa protocolo para ofrecer asistencia al empleado. Oual legistacion aplica? a. Ley de Derechos Civiles b. Salud y Seguridad Ocupacional c. Discriminación por discapacidad d. Discriminación por edad Entre las personas excluidas de la FLSA se encuentran ayudantes de gerentes, administradores o profesionales. a. Clerto b. Falso