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  • Pregunta: ¿En qué definición de liderazgo auténtico se basan los investigadores interesados en observar los distintos eventos desencadenantes que dan forma a las conductas de los líderes auténticos? a. interpersonal b. intrapersonal c. fundamental d. desarrollo 37. Imagina que estás trabajando en un nuevo y desafiante proyecto. Estás entusiasmado y no puedes esperar a

    1. ¿En qué definición de liderazgo auténtico se basan los investigadores interesados en observar los distintos eventos desencadenantes que dan forma a las conductas de los líderes auténticos?

    a. interpersonal

    b. intrapersonal

    c. fundamental

    d. desarrollo

    37. Imagina que estás trabajando en un nuevo y desafiante proyecto. Estás entusiasmado y no puedes esperar a empezar. Tienes un fuerte sentido de control sobre el proyecto y esperas ver los resultados una vez que esté terminado. Según la teoría de la trayectoria-meta, ¿qué estilo de liderazgo te beneficiaría más?
    a. orientado al logro
    b. directiva
    c. participativo
    d. de apoyo

    41. El liderazgo adaptativo es un tipo único de liderazgo porque ______.

    a. describe el proceso de recompensas y castigos utilizados en el liderazgo

    b. moviliza a las personas para abordar el cambio y aprender nuevas formas de hacer las cosas

    c. se centra en las conductas del líder como reflejo de las de los seguidores

    d. describe los procesos de transformación en organizaciones complejas

    Imagínese que está a cargo del programa de tribunales para adolescentes de la escuela secundaria local. Se le ha pedido que seleccione a estudiantes de la escuela secundaria para que formen parte del jurado que decidirá los casos de estudiantes relacionados con el ausentismo y otras cuestiones disciplinarias. Cree que es importante que el jurado esté compuesto por estudiantes de diferentes niveles de edad, orígenes socioeconómicos y grupos sociales. ¿Qué característica de un líder es este ejemplo?

    a. Factores de personalidad del líder
    b. creencias multiculturales
    do. creencias a favor de la diversidad
    d. complejidad cognitiva
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    Hay 2 pasos para resolver este problema.
    Solución
    Paso 1

    36-b. intrapersonal

    37-a. orientado al logro

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